|
||
|
面临公司投产以来，在安全环保、平稳运转、出产经营、减亏增效等方面承当的巨大压力，福建古雷石化工会紧扣中心工作主动出击，聚集出产实践中的要点、难点问题，深入展开“ 五小”立异比赛，为公司高水平展开添加助力。 公司工会组织展开“五小”立异比赛，建立由各专业部分人员组成的比赛组委会，经过前期强化选项辅导，进程加强攻关盯梢，后期加大施行力度，既可以让职工在攻关中进步归纳技术，一起有用确保了项目效果的质量。 此次“五小”立异共搜集触及出产、技术、安全、质量等方面立异项目31项。专业评定人员从技术性、立异性、实用性及效益性等方面归纳评定，推行效果10项，为公司展开供给了有力的技术支撑。 化工三部攻关小组在聚丙烯设备反响体系换热器上添加板式换热片，并在循环水管道侧过滤器添加一道副线阀门，添加设备的抗动摇才能，进步设备负荷产值。 为进一步下降CFB锅炉产汽量，削减排空丢失，动力分部攻关小组群策群力，进步煤炭粒径，有助于进步床温、下降煤耗。 各底层分部、部分以实践出产难题为攻关项目，列计划、定计划、建立攻关小组，逐项霸占，让“五小”立异有实招、见实效。 “参与‘五小’立异带给我的，不仅是获奖的高兴，更重要的是遇到出产问题时思想办法的改动！”说起攻关心得，“五小”立异比赛一等奖项目负责人蒋维感受颇深。 各底层分部、部分将“传帮带”的理念植入“五小”立异，引领青工从“小”处下手，研究新技术、新工艺、新办法，涌现出贾怀斌、郝玉良等一大批“青字号”立异团队，辐射激起全员立异攻关热心，有力推进知识型、技术型、立异型技术人才队伍的建造。 公司工会主席杜洪铭表明，“五小”立异比赛不仅在铸造职工队伍、进步劳动效率、节省出产所带来的本钱、下降安全危险等方面发挥了非消沉效果，更让岗位职工成为立异攻关的中坚力量，齐聚合力开源节流、减亏增效。（苏哲 周镓钤 邱丽平） |
||
